Жоба Жас талап

«Алматы облысы білім басқармасының Ескелді ауданы білім бөлімінің Шестаков атындағы орта мектебі мектепке дейінгі шағын- орталығымен» коммуналдық мемлекеттік мекемесі

Жас мамандармен жүргізілетін «Жас талап» жобасы

Атауы	«Жас талап» жас мамандармен жұмыс жобасы
Жоба әзірлеушілері	Шестаков атындағы орта мектебінің мектеп директорының әдістеме ісі жөніндегі орынбасары
Жобаны іске асырушылар	Мектеп әкімшілігі, мектеп директорының әдістеме ісі жөніндегі орынбасары, тәлімгер - ұстаздар, жас мамандар
Жобаның мақсаты	Жас мамандардың кәсіби құзыреттіліктерін арттыру, «Мұғалім» мәртебесін көтеру, мұғалім ретінде өсуіне ықпал жасау
Жобаның міндеттері	Бірлестік жұмысына жас маманды тарту, еңбек жоспарын жасауға әдістемелік көмек көрсету; Жас мамандарға нақты көмек ұйымдастыруда диагностикалық зерттеу жұмыстарын жүргізу
Іске асыру кезеңдері	3 оқу жылы 2019-2020 – тақырыбы: «Тәлімгер-ұстаз» сандық-сапалық құрам 2020-2021 – тақырыбы: «Білім беру технологиялары мен әдістері» практикум 2021-2022 – тақырыбы: «Жеке әдістемелік жолды таңдау» қорытынды
Күтілетін нәтиже	Жас мамандардың ауыл мектептеріндегі жұмысына жағдай жасалады; жоғары орнынан келген жас мамандар мен тәлімгер ұстаздар арасындағы қарым-қатынас күшейеді; ауыл мектептерінде кәсіби өсуіне ықпал жасалады, ұстаздық мамандықтың құзыреті артады.

Өзектілігі:

Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев «Болашақта еңбек етіп, өмір сүріңдер - бүгінгі мектеп оқушыларын мұғалім оларды қалай тәрбиелесе Қазақстан сол деңгейде болады. Сондықтан ұстазға жүктелген міндет ауыр» — деген болатын. Сонымен қатар, Елбасымыз 2019 жылды «Жастар» жылы деп жариялағандығын бәріміз білеміз. Олай болса, мектебіміздегі жас мамандарды қолдау, оларға білім беру процесіндегі барлық жағдайларды жасау әркез ұмытпауымыз керек.

Мәселе туралы мәлімдеме:

Жас мамандардың педагогикалық әрекетін сараптау нәтижелері, олардың жоғары оқу орындарында меңгерген теориялық, педагогикалық – психологиялық білімдерін, мектепке келгенде алғашқы жылында іс жүзінде пайдалануда қиналатынын аңғардық. Соңдықтан осы алғашқы жылда теориялық білімін сақтап қана емес, оны мектеп практикасында қолдану дағдыларын қалыптастыру қажет. Жас мамандар мектебі осы міндетті жүзеге асырудың маңызды құралы. Жас мамандар мектебінің өз Ережесі болады. Мектеп ережеге сай жұмыс істейді. Жұмысқа қабылданған кезден жас мамандармен жұмыс арнайы құрылған жоспар бойынша жүйелі жүргізіледі. Жас мамандар мектебінің құрамына жаңа оқу жылында жұмысқа қабылданған жоғарғы (орта арнаулы) оқу орнын жаңа бітірген жастар мен еңбек өтілі 3 жылға дейінгі мамандар кіреді.

Жас мамандар мектебінің құрамын жыл сайын мектеп директоры бекітіп отырады. Жас мамандар мектебінің отырыстарында мектеп құжаттарын дұрыс сауатты жүргізуден бастап, нормативті құжаттарды, әдістемелік нұсқау хаттарды оқып , зерттеу, басшылыққа алу жөнінде кеңес берілді. Жас мамандармен жұмыстың негізгі бағытының бірі - өзін — өзі жетілдіру. Бұл мәселені біздің мамандар тәлімгерлердің және басқа да әріптестердің сабағына қатысу арқылы, ғылыми — әдістемелік әдебиеттер мен әдістемелік журналдарды, интернет мүмкіншіліктерін пайдалану арқылы шешуде. Өзара сабаққа қатысу, педагогикалық ұжыммен тығыз қарым – қатынаста болу, жас мұғалімдердің кәсіби жағынан ашылуларына оң ықпал етуде. Жас мамандармен жүргізілетін жұмыстар көбіне практикалық тұрғыда ұйымдастырылады дедік. Сабақ, тәрбиелік іс-шара, жас мамандардың тәжірибелі мұғалімдермен қарым-қатынасы олардың кәсіби қабілеттерін дамытуға игі ықпал етеді.

Жоба келесі топтарға бағытталған:

Тәлімгер-ұстаздарға; Жас мамандарға

Менеджмент және қызметкерлер

Басқару кеңесі

Әкімшілік	Әлеуметтік-психологиялық қызмет	«Ментор»
Аудандық білім беруді дамыту оқу-әдістемелік орталығымен қарым-қатынас орнату, жоғары оқу орындары мен жұмыспен қамту орталықтарымен жұмыс жасау, мектеп пен «Мұғалім» мәртебесін көтеру	Психологиялық зерттеулер жүргізу үшін мамандарды тарту	«Ментор» қызмет көрсетуді жандандыру

Іске асыру механизмі:

Мектеп пен «Мұғалім» мамандығының мәртебесін көтеру мақсатында бұқаралық ақпарат құралдарымен ынтымақтастық орнату, диагностикалық зерттеулер жүргізу, психологиялық тренингтер өткізу арқылы сенімділік және кәсіби өсу сезімін көтеру, «Ментор» қызметіне тәжірибелі мұғалімдерді тарту, іс-шараларды ұйымдастыра отырып, жас мамандарға көмек көрсету.

Күтілетін нәтижелер:

«Мұғалім» мәртебесінің көтерілуі
«Ментор» жұмысының нәтижелілігі
Жас мамандардың кәсіби біліктіліктерін арттыру

2019-2021 жылдарға арналған «Жас талап» жобасының жоспары

№	Өткізілетін іс-шара	мерзімі			жауапты	Жұмыс түрі
№	Өткізілетін іс-шара	2019	2020	2021	жауапты	Жұмыс түрі
	1.Ұйымдастырушылық қызмет
1	Мектеп бойынша жас мамандар базасын құру	*	*	*	А.Коканова	Деректер базасын құру
2	Жас мамандарға тәлімгерлерді тағайындау	*	*	*	Н.Смагулова	бұйрық
3	«Ментор» қызметін ұйымдастару	*			А.Коканова	Жоспар құру
4	«Жас мамандар» мектебін құру, мүшелерін анықтау, жоспарын құру	*	*	*	А.Коканова	Мүшелер тізімін және жылдық жоспар құру
5	Мектепішілік жас мамандар чатын ашу	*			А.Коканова	WhatsApp
6	Мектеп әкімшілігіне арналған аудандық оқыту семинарларына, «Ашық есік» күндеріне қатысу	*			Білім беруді дамытудың оқу-әдістемелік орталығы	Жоспары бойынша
7	Мұғалімдерді онлайн семинарларына, конференцияларға,байқауларға, форумдарға қатыстыру	*	*	*	А.Коканова	Жоспарға сай
8	ҚО барысында оқыту платформасымен жұмыс жасау ерекшеліктері		*		А.Коканова	қыркүйек
9	Қашықтықтан оқыту бойынша сабақ берудің әдістері.		*		А.Коканова Жас мамандар	Қыркүйек-желтоқсан
10	«Өрлеу», ПШО педагог қызметкерлердің біліктілігін арттыру институттарының жоспарын сай жас мамандарды курстарға жіберу	*	*	*	А.Коканова	Жоспарға сай
11	Қашықтықтан оқыту барысында өткізілетін педагогтер мен оқушыларға арналған байқаулар мен олимпиадаларға қатысу.		*		А.Коканова Жас мамандар	Қыркүйек-желтоқсан
	2.Жоспарланған іс-шаралар
1	Жаңартылған білім беру мазмұнын іске асыру аясында жас мамандардың қатысуымен жоспарланған аудандық, мектепішілік семинарларға қатыстыру	*	*	*	А.Коканова Тәлімгер-ұстаздар, тренерлер	Жоспарға сай
2	«Педагогикалық үміт» аудандық конференциясына жас мамандар мен тәлімгер –ұстаздарды қатыстыру	*	*	*	А.Коканова Тәлімгер-ұстаздар	Жоспарға сай
3	«Ескелді ауданының білім бөлімінің кубогы» атты «Жайдарман» ойынына қатыстыру		*	*	А.Коканова	Жоспарға сай
4	«Сабақ барысында қалыптастырушы бағалаудың тиімді әдіс-тәсілдерін қолдану» жас мамандарға арналған аудандық семинарға қатысу (Қаблиса жырау, Жақыпбаев, Жетісу, Жалғызағаш орта мектептері)	*			А.Коканова Жас мамандар	Жоспарға сай
5	«Педагогикалық дебют» аудандық байқауға қатысу	*	*	*	А.Коканова Жас мамандар	Жоспарға сай
6	Қашықтықтан оқыту барысындағы аудандық ютуб каналына сабақтар жариялау	*	*	*	А.Коканова М.Швецова Ж.Жакипова	Сәуір-қараша
7	Жас мамандардың кәсіби құзыреттілігін арттыру бағытында жұмыстың тиімділігін арттыру мақсатында «Ашық есік» тәжірибелік алаңына (аудандық мектептерде өтетін пәндік семинарлар) қатысу	*	*	*	А.Коканова	Аудандық жоспарға сай
8	«Бүгінгі күн мұғалімінің имиджі» атты презентациялар жәрмеңкесіне қатысу	*	*	*	А.Коканова	Аудандық жоспарға сай
9	«Жаңғыру жолындағы жас маман» жас мамандар байқауына («Рухани жаңғыру» аясында Жетісу орта мектебі базасында өтетін іс-шара) қатысу	*			А.Коканова	Аудандық жоспарға сай
10	«Мұғалім мәртебесін көтеру-заман талабы» тақырыбындағы дөңгелек үстел (Қарабұлақ орта мектебі базасында) қатысу		*		А.Коканова	Аудандық жоспарға сай
11	«Жас келсе,іске!» тақырыбындағы форумға (Б.Жолбарысұлы атындағы орта мектебінің базасында) қатысу		*		А.Коканова	Аудандық жоспарға сай
12	Жас мамандармен өткізілген іс-шаралар жайында БАҚ беттеріне жариялап отыру	*	*	*	А.Коканова	Жоспарға сай
13	Жас мамандарды Лессон стади – сабақты зерттеу, іс-әркеттегі зерттеу үрдісіне тарту		*	*	А.Коканова Л.Кусаинова	Жоспарға сай
14	«Дарын», МАН, «Зерде» ғылыми жобаларға жас мамандарды тарту	*	*	*	А.Коканова	Жоспарға сай
	3. Сараптамалық қызмет
1	«Жас талап» жас мамандармен жұмыс жобасының қорытындысын шығару (Жыл сайын)	*	*	*	А.Коканова	Анықтама-есеп
2	Өткізілген іс-шараларға сараптама жасау	*	*	*	А.Коканова Тәлімгер-ұстаздар Жас мамандар	Жинақ, переплет, альбом